Bewerbungsprozess

Jetzt bewerben
bei uns BIST DU richtig

Herzlich willkommen in unserem Bewerbungsprozess!

Wir freuen uns über dein Interesse an unserem Bewerbungsverfahren und den ersten Schritt in eine mögliche gemeinsame berufliche Zukunft. Nachfolgend findest du eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie du dich bei uns bewerben kannst. 

Schritt 1

Stellenanzeigen erkunden

Erkunde unsere Stellenangebote, um Positionen zu finden, die zu deinen Fähigkeiten und Interessen passen. Du hast auch die Möglichkeit, dich initiativ bei uns zu bewerben.

Zum Stellenangebot
Schritt 2

Bewerbungsunterlagen einreichen

Hast du die passende Stelle gefunden? Dann lade deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular hoch. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate enthalten sind. Ein kurzes Anschreiben kann dir dabei helfen, wichtige Punkte zu deiner Person zu erläutern. Dies ist allerdings kein Muss.

Schritt 3

Eingangsbestätigung

Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, erhälst du eine automatisierte Eingangsbestätigung. Solltest du nach einigen Tagen keine Bestätigung erhalten haben, kannst du dich bei unseren angegebenen Ansprechpartnern melden.

Schritt 4

Bewerbungsbearbeitung

Unsere Personalabteilung prüft sorgfältig alle eingegangenen Bewerbungen. Wir bewerten deine Qualifikationen und gleichen sie mit den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle ab.

Schritt 5

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Um dich besser kennenzulernen, laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Dieses kann persönlich, per Video oder telefonisch stattfinden. Während des Gesprächs ermöglichen wir dir einen Einblick in die Tätigkeit und unser Unternehmen. Außerdem erhälst du die Gelegenheit, uns mehr über dich und deine Motivation zu erzählen.

Schritt 6

Kennenlernen bei einem Schnuppertag oder einem Praktikum

Solltest du uns und wir dich überzeugt haben, laden wir dich zu einem Schnuppertag ein. Damit hast du die Gelegenheit, unsere Kollegen vor Ort persönlich zu treffen und einen Einblick in den Alltag bei uns zu gewinnen. Dies ermöglicht dir, unsere Arbeitskultur und das Team näher kennenzulernen. Auszubildende haben hingegen im Vorgang die Möglichkeit ein Praktikum bei uns zu machen, um einen besseren Einblick zu erhalten.

Schritt 7

Einstellung

Nach dem Schnuppertag oder dem Praktikum und einem erfolgreichen Auswahlprozess, setzen wir uns umgehend mit dir in Verbindung, um dir ein Angebot zu unterbreiten. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir die nächsten Schritte in Ihrer beruflichen Reise zu gehen.

Ihre Ansprechpartner

Nina Ottens
Human Resources
Maik Swarberg
Human Resources