Bewerbungsprozess

Jetzt bewerben
bei uns sind sie richtig

Herzlich willkommen in unserem Bewerbungsprozess!

Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem Bewerbungsverfahren und den ersten Schritt in eine mögliche gemeinsame berufliche Zukunft. Nachfolgend finden Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie Sie sich bei uns bewerben können. 

Schritt 1

Stellenanzeigen erkunden

Erkunden Sie unsere Stellenangebote, um Positionen zu finden, die zu Ihren Fähigkeiten und Interessen passen. Sie haben auch die Möglichkeit, sich initiativ bei uns zu bewerben.

Zum Stellenangebot
Schritt 2

Bewerbungsunterlagen einreichen

Haben Sie die passende Stelle gefunden? Dann laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular hoch. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate enthalten sind. Ein kurzes Anschreiben kann Ihnen dabei helfen, wichtige Punkte zu Ihnen zu erläutern. Dies ist allerdings kein Muss.

Schritt 3

Eingangsbestätigung

Nachdem Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, erhalten Sie eine automatisierte Eingangsbestätigung. Sollten Sie nach einigen Tagen keine Bestätigung erhalten haben, können Sie sich bei unseren angegebenen Ansprechpartnern melden.

Schritt 4

Bewerbungsbearbeitung

Unsere Personalabteilung prüft sorgfältig alle eingegangenen Bewerbungen. Wir bewerten Ihre Qualifikationen und gleichen sie mit den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle ab.

Schritt 5

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Um Sie besser kennenzulernen, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Dieses kann persönlich, per Video oder telefonisch stattfinden. Während des Gesprächs ermöglichen wir Ihnen einen Einblick in die Tätigkeit und unser Unternehmen. Außerdem erhalten Sie die Gelegenheit, uns mehr über Sie und Ihre Motivation zu erzählen.

Schritt 6

Kennenlernen bei einem Schnuppertag oder einem Praktikum

Sollten Sie uns und wir Sie überzeugt haben, laden wir Sie zu einem Schnuppertag ein. Damit haben Sie die Gelegenheit, unsere Kollegen vor Ort persönlich zu treffen und einen Einblick in den Alltag bei uns zu gewinnen. Dies ermöglicht Ihnen, unsere Arbeitskultur und das Team näher kennenzulernen. Auszubildende haben hingegen im Vorgang die Möglichkeit ein Praktikum bei uns zu machen, um einen besseren Einblick zu erhalten.

Schritt 7

Einstellung

Nach dem Schnuppertag oder dem Praktikum und einem erfolgreichen Auswahlprozess, setzen wir uns umgehend mit Ihnen in Verbindung, um Ihnen ein Angebot zu unterbreiten. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die nächsten Schritte in Ihrer beruflichen Reise zu gehen.

Ihre Ansprechpartner

Nina Ottens
Personalmanagement
Maik Swarberg
Personalmanagement